Θερμά Συγχαρητήρια!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Μεγάλα γεγονότα... Σήμερα 21/12/11 ο Χρύσος Μέλλος και ο Νίκος Συριάνος (Γ.Ν. Κορίνθου) έκλεισαν και τυπικά το κεφάλαιο "ειδικευόμενοι Γενικής Ιατρικής" αφού πέτυχαν στις εξετάσεις τους.
Moment of Glory...

Παρατασιακοί Ειδικευόμενοι Γενικοί Ιατροί

      Πριν από μερικές ημέρες ζήτησα έκτακτη γενική συνέλευση ειδικευόμενων ιατρών (για τις 8/12/11) θεωρώντας την ως μια καλή ευκαιρία να συζητήσουμε τα τεράστια προβλήματα, που έχουν προκύψει στο νοσοκομείο μας, σε όλα τα επίπεδα και ιδιαίτερα στο πρόγραμμα εφημεριών του χειρουργικού τομέα. Προβλήματα, βέβαια, που υπήρχαν στο παρελθόν και που λύθηκαν με σύνεση.

      Ζήτησα, επίσης, προ της συνέλευσης να έχουμε βρεθεί οι ειδικευόμενοι αρχικά ανά ειδικότητα, ώστε να συνοψίσουμε και να οργανώσουμε καλύτερα τις σκέψεις μας, πράγμα που γινόταν αυτόματα στο παρελθόν.

      Οι εφημερίες του χειρουργικού και παθολογικού ΤΕΠ γίνονται ανά τομέα και όχι ανά τμήμα. Αυτό αποφασίστηκε σε πρόσφατο Δ.Σ. του νοσοκομείου και αν θέλετε την άποψή μου, έτσι πρέπει να είναι, διότι δεν υπάρχουν, δυστυχώς, οι υποδομές για ένα καλά οργανωμένο ΤΕΠ στο Γ.Ν. Κορίνθου. Επίσης, σύμφωνα με απόφαση του επιστημονικού συμβουλίου του νοσοκομείου, η ασφαλής εφημερία του ΤΕΠ χ/κ ορίζεται με 4 ιατρούς και του ΤΕΠ π/θ με 3 ιατρούς με την ευελιξία της πρόσθεσης στα παραπάνω νούμερα ενός αγροτικού ιατρού εκατέρωθεν. Οποιαδήποτε απόκλιση προς τα κάτω θέτει άμεσα το θέμα της μη ασφαλούς εφημέρευσης!

      Έτσι με βάση τα προγράμματα εφημεριών των τελευταίων μηνών συμπεραίνουμε ότι το ΤΕΠ των δύο τομέων εφημερεύει με λιγότερο ιατρικό προσωπικό απ’ ότι θα έπρεπε. Ειδικότερα, στο π/θ η εφημερία πραγματοποιείται με 2 ιατρούς στα επείγοντα και ελάχιστες φορές με 3, ενώ στο χ/κ παρατηρείται το φαινόμενο να εφημερεύουν ως και 7(!!!) συνάδελφοι τις μισές ημέρες του μήνα και τις άλλες μισές να υπάρχουν 2-3 ειδικευόμενοι.. Το ερώτημα προς τους υπεύθυνους προγραμμάτων χ/κ τομέα και προς αυτούς που το επικυρώνουν είναι: «Πώς τα καταφέρνετε;».

      Αυτό τον μήνα (Δεκέμβριος 2011), μετά τις 20/12 και μέσα στις επίμαχες ημέρες των εορτών υπάρχουν τρομερές ελλείψεις στο χ/κ ΤΕΠ επειδή οι περισσότερες εφημερίες είναι συγκεντρωμένες στο πρώτο 20ήμερο. Και εδώ είναι που στενεύουν τα περιθώρια. Εδώ ψάχνουμε τα θύματα…και βρίσκουμε τους παρατασιακούς. Ας μην κρυβόμαστε, μιλάμε για τους παρατασιακούς ειδικευόμενους γενικούς ιατρούς του νοσοκομείου μας (2 είμαστε), γιατί είναι οι μόνοι που έχουν περάσει από χ/κ τμήματα και γνωρίζουν πληρέστερα τις καταστάσεις, όντας 4 ΧΡΟΝΙΑ στο Γ.Ν. Κορίνθου. Οι υπόλοιποι παρατασιακοί ειδικευόμενοι των παθολογικών ειδικοτήτων είναι ανήκουστο  να συμπεριληφθούν στο χ/κ πρόγραμμα, εκτός κι αν θέλουμε να πρωτοτυπήσουμε παγκοσμίως!

      Συμφωνώ, λοιπόν, ότι οι παρατασιακοί ιατροί είναι στη διάθεση του νοσοκομείου για τη κάλυψη αναγκών, αλλά διαφωνώ κάθετα με τον τρόπο που προωθείται να γίνει για αυτό τον μήνα. Υπενθυμίζω, προς όλες τις κατευθύνσεις, ότι οι παρατασιακοί είναι ακόμα ειδικευόμενοι ιατροί, οι οποίοι, μάλιστα, έχουν δουλέψει με ιδρώτα και κόπο για αυτό το νοσοκομείο. Υπενθυμίζω επίσης, πως οι εκβιασμοί «δούλεψε ή παραιτήσου» σε αυτούς τους συναδέλφους, είναι τουλάχιστον άνανδροι, μικρόψυχοι και πρέπει να καταδικάζονται.

      Φθάσαμε στους 2 παρατασιακούς ειδικευόμενους γεν. ιατρούς του νοσοκομείου μας, οι οποίοι έχουνε στηρίξει ΟΛΑ τα τμήματα στα 4 χρόνια της ειδίκευσής τους. Δίκαιο, διότι αυτή είναι και η φύση της ειδικότητας! Ας θυμηθούμε, όμως, τις καταστάσεις που ενώ εκπαιδευόμασταν σε άλλα τμήματα, προσφέραμε τις υπηρεσίες μας, χωρίς διενέξεις και δολοπλοκίες, στο χ/κ, στο παιδ/κό και στο π/θ, όταν αυτά είχαν τρομερές ελλείψεις στο παρελθόν. Ας μην ξεχάσουμε ότι, πριν από έναν χρόνο το π/θ ΤΕΠ έφτασε να εφημερεύει με έναν ή κανέναν(!) ειδικευόμενο ιατρό, λόγω ελλείψεων και, ενώ εκπαιδευόμασταν στα κέντρα υγείας του νομού και είχαμε κάθε δικαίωμα να μείνουμε εκεί για εφημερίες, μεταφέραμε όλες τις υπηρεσίες μας στο νοσοκομείο για άλλη μια φορά (!!), μέσα από κλίμα συναίνεσης και συνεργασίας. Τότε, είχαμε το δικαίωμα επιλογής στις εφημερίες ως «παλαιότεροι» και υπήρχε αμοιβαίος σεβασμός.

      Στο σημείο αυτό πρέπει να τονίσω πως το ζήτημα δεν είναι οι εφημερίες και η αλλαγή τμήματος, αλλά ο τρόπος που επιχειρείται να γίνει. Εξάλλου το έχουμε ξανακάνει, δεν μας «φοβίζει» το χ/κ ΤΕΠ.

-               -  Ζητάμε λογική μεταχείριση με συναινετικές διαδικασίες.

-          Μετά από τη πολυετή προσφορά μας ως ειδικευόμενοι ζητάμε να έχουμε προβάδισμα στις επιλογές μας και όχι υποτιμητικές, προς εμάς, συμπεριφορές.

-              -  Ζητάμε σοφότερο καταμερισμό του αριθμού των εφημεριών του χ/κ τομέα, όπως επιτάσσει η απόφαση του επιστημονικού συμβουλίου.

-        - Ζητάμε την εξάντληση όλων των περιθωρίων από κάθε κλινική για καταρτισμό ασφαλούς προγράμματος.

-             -  Ζητάμε να μην αποδυναμωθεί το π/θ ΤΕΠ για την ενίσχυση του χ/κ, γιατί τον επόμενο μήνα θα ζητάτε να βοηθήσουμε ξανά, αλλά στο π/θ.

-      - Ζητάμε την άμεση σύγκλειση συμβουλίου αποτελούμενη από τον πρόεδρο Επιστημονικού συμβουλίου, τη διευθύντρια ιατρικής υπηρεσίας, τον διευθυντή π/θ τομέα, τον διευθυντή χ/κ τομέα, τον υπεύθυνο ΤΕΠ και του υπογράφοντα ως εκπροσώπου ειδικευομένων, με σκοπό την επίλυση των προβλημάτων. 

      Κύριοι, υπεύθυνοι της λειτουργίας του νοσοκομείου αυτού, θα πρέπει να κατανοήσετε ότι οι ειδικευόμενοι γενικοί ιατροί, όποτε κι όπου έχουν κληθεί, έχουν κρατήσει, ανά περιόδους, τα τμήματά σας ασφαλή για τους ασθενείς, αλλά και για το νοσοκομείο.

                                                                                        Χρυσοβαλάντης Μέλλος

                                                                                           Πρόεδρος Σ.Ε.Ι.Ν.Κ.